一是创新机制“广泛选”。以2018年村“两委”换届为契机，选拔33名外出务工人员回村任村党组织书记，从复员退伍军人、本村致富带头人等推荐产生112名村党组织书记。二是按需施教“全面育”。开展体验式培训，组织88名村党组织书记到省内外示范点和农村科技产业基地实地参观；择优跟班式锻炼，连续4年选派60名村党组织书记赴省内名村挂职，同时组织新任村党组织书记到信访、民政等部门跟班学习。三是健全机制“加强管”。全市所有村干部均建立个人档案，实现规范化管理；建立不胜任村干部调整机制，先后调整不胜任村党组织书记28名；认真落实在职村干部和离任村干部报酬动态增长机制。
（中共淮北市委组织部）
